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    集团标识

      天津轨道交通集团有限公司标识是以公司的英文缩写“TRT”为基础展开创意:

      1、象征一列城市梦想列车,跃然于高架桥之上。

      2、三个字母合为一体,代表城市轨道交通集“建设、运营、服务”三合一体,蕴含着安全、快捷、舒适的三重特性。

      3、三个字母由一条直线贯穿,代表突破与创新。

     ?? 4、深、浅蓝色象征沿海城市的天津及海河,蓝色代表创新与快捷、通畅。

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    天津轨道交通集团企业文化理念?

    核心价值观: 竞进 安全 服务奉献 协作 共享

    竞 进:倡导锐意进取、不甘人后、永不懈怠、只争朝夕,拼搏奉献、攻坚克难、履职尽责,为天津轨道交通进位赶超跨越贡献力量。

    安 全:安全是企业的生命线,是企业和员工发展的保障。倡导坚持底线思维、强化“红线”意识,从严、从细、从实抓好安全工作,确保安全生产万无一失。

    服 务:坚持以人为本,倡导服务精神,对内上级服务下级、机关服务基层,对外以乘客需求、乘客感受、乘客满意为第一目标,持续提升服务质量和水平,为乘客提供安全、优质、便捷、温馨、舒适的服务。

    奉 献:倡导扑下身子、心甘情愿、全心付出、全情投入、珍惜机会、主动工作,满怀豪情地为轨道交通事业奉献青春和热血。

    协 作:倡导互相尊重、互相支持、互相帮助、用心沟通;强调各司其职、各负其责、高效协同,形成整体合力,提升团队战斗力。

    共 享:倡导共建共创、共有共享,追求企业与员工、与社会的共同发展、和谐共赢。

    企业使命:轨道交通 畅达津城

    致力于打造网络四通八达、运营安全快捷、服务标准规范、文化氛围浓厚、“通畅、舒畅、欢畅”的天津轨道交通,以轨道文明引领城市文明。

    企业精神:坚韧 超越 致远

    坚 韧:倡导坚持不懈、坚忍不拔、永不服输、永不放弃。

    超 越:倡导激情进取、创新竞进、抢抓机遇、大干快上、勇争一流、不断超越。

    致 远:倡导理想远大、追求卓越、不断突破、不断创新、勇攀高峰。

    管理理念:尊崇制度 恪守职责 高效执行

    核心是“三严三创”:严守制度流程,创一流管理;严守岗位职责,创一流技能;严守纪律约束,创一流作风。

    安全理念慎、严、细、实,零缺陷

    慎是慎重、审慎,“谨小慎微”;严是严格、严谨、严肃、严厉,以铁面、铁规、铁腕、铁心严格落实、严肃问责。细是细致、细节,从严从细、注重细节。实是务实、落实,制度落实、责任落实、人员到岗、措施到位。零缺陷是对“慎、严、细、实”的最终目标要求,在安全生产管理的所有环节、各个方面都要做到工作零缺陷。

    服务理念:快捷无忧 贴心一路

    安全行车准点、服务监督透明、服务热线公开、员工服务规范、乘车环境整洁、应急处置贴心,用贴心一路的服务换乘客快捷无忧的出行。

    廉洁理念:阳光轨道 坦荡致远

    阳光是最好的防腐剂,倡导权力公开、透明运行、严格自律、清正廉洁,清清白白做人、干干净净做事,让轨道交通行稳致远。

    人才理念:品行优良 绩效优先

    “小用看业绩,大用看品行”,德才兼备、以德为先,选用克己奉公、修身自律、自强不息、诚信友善的“合格轨道交通人”。以绩效考核为激励手段,鼓励员工想干事、能干事、干成事、不出事,在干事创业中实现自身价值。

    集团战略

      “一四五五”发展战略。即:

      ——明确一个目标:打造“国内领先、行业一流”的城市轨道交通综合服务商。

      ——发展四大板块:形成建设、运营、资源开发、工程施工四大业务板块。

      ——建设五大体系:构建安全管控、技术支撑、人才支撑、特色文化、廉政防控五大管理体系。

      ——做好五篇文章:加快实施融资创新、资产经营、资源整合、塑造品牌、全面对标,全面提升管理创新能力。

       

    集团目标

      到2018年底,累计新增固定资产投资超过1000亿元,集团在建和运营里程超过300公里。

      ——经济实力跃上新台阶。企业资产总规模达3000亿元,融资信用保持3A等级,经营收入、施工产值的年增长幅度超过10%。

      ——工程建设全面提速。建成通车1号线东延、4号线南段、5、6号线、10号线一期工程,适时启动7、8、11号线建设。

      ——网络化运营管理水平不断提高。运行图兑现率和运行正点率保持在99%以上,公共交通分担率达到30%以上,乘客满意度第三方评价高于8分。

      ——安全质量全面受控。工程一次验收合格率达100%,质量达优良等级;施工标段确?!昂:颖?,项目整体争创“国优奖”;风险源全天候、全过程受控,坚决杜绝重大安全生产责任事故发生。

      ——核心竞争力显著增强。构筑起强有力的人才和技术支撑体系;形成富有天津轨道交通独特魅力的特色企业文化;优质服务、文明工地常态化,形成品牌效应。

      ——党建工作水平全面提升。党建和思想政治工作的科学化、制度化、规范化管理全面加强,党风廉政建设更加有力,为轨道交通事业发展提供坚强的思想和组织保证。

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